Os melhores são humildes. E você, é o melhor?

Jim Collins, na Expomanagement 2010

Humildade é um dos pontos que mais importantes que diferenciam os líderes que se diferenciam dos que estão no nível mediano. Esta foi a conclusão que chegou Jim Collins, um dos maiores pesquisadores na área de gestão e liderança da atualidade. Autor de diversos livros e artigos que envolvem a liderança, baseia suas pesquisas no estudo de comportamentos das empresas e sua estrutura, principalmente seus líderes.

Este mês ele se encontrou com Abílio Diniz, dono do grupo Pão de Açúcar, e os colaboradores do grupo. Abaixo teremos o artigo que Abílio postou sobre este encontro. Em seguida, um vídeo em que ele também fala sobre outro encontro dele, seus colaboradores e Jim Collins. Mas antes, vamos ver o que Meishu-Sama fala sobre humildade e o que pode ser relacionado a este material?

Meishu-Sama em palestra

Meishu-Sama cita o seguinte ditado no ensinamento Treino de Humildade: "O falcão inteligente oculta as garras". O "mundo dos negócios" está descobrindo agora que o líder inteligente é justamente aquele que é humilde e que foca nas pessoas. Isto é bom? É ótimo, é um grande sinal de que aos poucos a humanidade está descobrindo seus pontos fracos e, mesmo com objetivo egoísta, buscando ganhar mais, começa a olhar mais para as pessoas e para a felicidade do próximo.

Como pode ser visto no vídeo, as empresas que crescem e se tornam arrogantes entram no caminho da sua própria queda, pois acham que "nada as atinge". E não é bem assim. Podemos ver isto ainda no seguinte trecho do ensinamento Treino de Humildade:

"Orgulho, mania de grandeza, pedantismo e vaidade produzem efeitos negativos. O ponto fraco do ser humano é gostar de se exibir, tão logo comece a se elevar socialmente." (...) "Deus desaprova a presunção. Empurrar as pessoas nas conduções, no meio da multidão, enfim, em qualquer lugar, para obter situação privilegiada, é falta de humildade, é uma atitude desprezível, que revela feio egoísmo". 

E você, conhece alguém humilde? Vamos interagir, conte-nos uma atitude humilde que esta pessoa tomou. E responda também: Você é humilde? Escreva nos comentários!!!

Por Abílio Diniz em http://abiliodiniz.uol.com.br

Abílio Diniz

Hoje tivemos o prazer de receber Jim Collins na sede do Grupo Pão de Açúcar para uma palestra. Durante quase duas horas, ele compartilhou com 300 colaboradores um pouco da sua experiência.

A primeira coisa que ele reforça é que a maior força de uma corporação são as pessoas que trabalham nela. Segundo Collins, tudo começa com um tipo específico de liderança. Ele confessa que no início de seu trabalho não estava interessado nos líderes, mas seu interesse estava direcionado para a trajetória das grandes companhias. No entanto, Collins se deu conta de que não podia ignorar os líderes a frente dessas empresas, uma vez que essas pessoas tinham algumas características especiais que as diferenciavam das demais. A esses líderes, Collins chama de executivos nível 5.

De forma resumida, ele diz que além de acumular capacidades individuais, coletivas, administrativas e de liderança, o líder nível 5 deve ter humildade, determinação e ambição. E ao expor essas características, ele observa duas coisas: primeiro, a humildade não pode ser confundida com fraqueza. A humildade da qual ele fala é no sentido de saber ouvir com serenidade. Em segundo, a ambição aqui tratada não está voltada para benefício próprio. Ou seja, o líder número 5 foca sua gestão única e exclusivamente no crescimento e sucesso da empresa.

Collins ainda afirma que se um líder pudesse escolher somente uma habilidade para possuir, ele deveria escolher a capacidade de decidir corretamente sobre as pessoas. É a prática da famosa frase “coloque as pessoas certas no ônibus e depois deixe-as decidir para onde ir".

TREINO DE HUMILDADE

Na vida, o treino de humildade é importante, constituindo uma prática tradicional entre os religiosos. Observamos, entretanto, que falta humildade a muitos pregadores. Os velhos axiomas "O falcão inteligente oculta as garras" e "Quanto mais carregada de grãos, mais se curva a espiga de arroz" referem-se à humildade.

Orgulho, mania de grandeza, pedantismo e vaidade produzem efeitos negativos. O ponto fraco do ser humano é gostar de se exibir, tão logo comece a se elevar socialmente. Por exemplo, quando um homem que exerce uma profissão comum passa a ser respeitado dentro da vida religiosa, recebendo uma função de destaque, sendo chamado de "professor", "ministro", etc., poderá indagar a si próprio: "Será que sou tão importante?" De início, ele se sentirá emocionado, feliz, agradecido. Com o tempo, no entanto, terá ânsia de ver reconhecida sua importância. Até então tudo ia bem, mas, com esse novo pensamento, a pessoa começará a se tornar impertinente e desagradável, embora não tome consciência do que lhe ocorre.

Deus desaprova a presunção. Empurrar as pessoas nas conduções, no meio da multidão, enfim, em qualquer lugar, para obter situação privilegiada, é falta de humildade, é uma atitude desprezível, que revela feio egoísmo.

Formar uma sociedade harmoniosa e agradável foi, em todas as épocas, ideal da verdadeira Democracia.

Meishu-Sama, em 25 de janeiro de 1949